『An』
店舗型ビジネス特化SaaS型CRM

〜はじめに〜

アセットネームイノベーション(株)は、袖すり合った偶然の関係から、出会うべくして出会った必然の関係まで「出会いを一生の資産に」すべく、立ち上がった会社です。

  • アセット    →財産、資産
  • ネーム     →お名前
  • イノベーション →新しい活用法

この社名のとおり、お名前の交換アプリ【An】を提供させていただきます。

データ上の名刺を交換した二人、その出会いが、お互いにとって一生の資産になるよう、弊社がコミュニケーションの輪を拡げていきます。

キラーアプリ『An』を提供

従来の名刺関連サービスは、「情報の一括管理」や「DM送付先のリスト化」など、次の目的のための手段に過ぎませんでした。

けれども、【An】はそのような名刺管理サービスではありません。会社も個人も資産を形成できるという新しいシステムなのです。

競合が熾烈なサービス業において、差別化は重要です。

  • 初見の顧客を作る
  • リピーターを作る
  • 店員、店舗と顧客の間に繋がりを作る

これが、再来店、再利用率を上げるポイントになります。【An】による名刺交換が、この流れを作り出すのです。

さらには、顧客のみならず従業員に対するアプローチも【An】が担います。

働き方改革が叫ばれる昨今ですが、働く個人のモチベーションを上げるため、休暇、給与が妥当であるかなど、【An】は社内の個人評価にも活用できます。

  • 人間関係の構築が会社からの評価に繋がる
  • キャリアアップを目指す社会人のキャリアを細かく可視化

このように、個人の持つパワーを可視化するシステムでもあります。

1000万の売上目標より、1000人の顧客を作るという目標が、会社を活かすのです。

現金資産よりも、人との繋がりという資産に注目していただくことが、アセットネームイノベーション(株)の理念です。

企業ミッション

1:広告からの脱却をお手伝いします

広告から来た顧客は、借りてきた数字に過ぎません。

「新規顧客をファンとして囲い込めたら?」
「広告をやめても、新規顧客とリピーターを増やせたら?」

我々はこの実現を目指しています。

2:適正・公平な人事評価を実現します

年齢、経歴を基準としている人事評価は、ミスマッチを起こしがちです。

被雇用者の『フォロワー獲得数』『予約獲得数』『チップ獲得金額』、これらが可視化されれば、適正な人事評価が実現できます。

双方ハッピーな雇用関係を築いていきましょう!

3:転職したい人に武器をお渡しします

被雇用者にとって、売上、資格、職位などの『これまでの経験』は何よりの財産。
けれど、履歴書では情報の取りこぼしが起こります。
我々は職歴の可視化を行い、被雇用者のキャリア形成を応援していきます。

4:良質な情報を安価で提供します

「開業したい!」と思っても、拠点が無いと始まりません。
しかし、テナント等を保有する不動産業界の煩雑さは、新規参入の障壁とも言えます。
そんな状況にメスを入れ、良質な開業情報を安価で提供する環境を作ります。

5:個人の実績を与信化します

●顧客保有数   →顧客リスト
●顧客からの予約数→市場規模
●チップ保有数  →ファン度

この3つで、資金調達をする上での情報は十分ではないでしょうか?
全ての人に公平なチャンスを提供する、そのための与信情報を作ります。

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