アセットネームイノベーション（株）は、袖すり合った偶然の関係から、出会うべくして出会った必然の関係まで「出会いを一生の資産に」すべく、立ち上がった会社です。
- アセット →財産、資産
- ネーム →お名前
- イノベーション →新しい活用法
この社名のとおり、お名前の交換アプリ【An】を提供させていただきます。
データ上の名刺を交換した二人、その出会いが、お互いにとって一生の資産になるよう、弊社がコミュニケーションの輪を拡げていきます。
キラーアプリ【An】を提供
従来の名刺関連サービスは、「情報の一括管理」や「DM送付先のリスト化」など、次の目的のための手段に過ぎませんでした。
けれども、【An】はそのような名刺管理サービスではありません。会社も個人も資産を形成できるという新しいシステムなのです。
競合が熾烈なサービス業において、差別化は重要です。
- 初見の顧客を作る
- リピーターを作る
- 店員、店舗と顧客の間に繋がりを作る
これが、再来店、再利用率を上げるポイントになります。【An】による名刺交換が、この流れを作り出すのです。
さらには、顧客のみならず従業員に対するアプローチも【An】が担います。
働き方改革が叫ばれる昨今ですが、働く個人のモチベーションを上げるため、休暇、給与が妥当であるかなど、【An】は社内の個人評価にも活用できます。
- 人間関係の構築が会社からの評価に繋がる
- キャリアアップを目指す社会人のキャリアを細かく可視化
このように、個人の持つパワーを可視化するシステムでもあります。
1000万の売上目標より、1000人の顧客を作るという目標が、会社を活かすのです。
現金資産よりも、人との繋がりという資産に注目していただくことが、アセットネームイノベー
ション（株）の理念です。
企業ミッション
１：広告からの脱却をお手伝いします
広告から来た顧客は、借りてきた数字に過ぎません。
「新規顧客をファンとして囲い込めたら？」
「広告をやめても、新規顧客とリピーターを増やせたら？」
我々はこの実現を目指しています。
２：適正・公平な人事評価を実現します
年齢、経歴を基準としている人事評価は、ミスマッチを起こしがちです。
被雇用者の『フォロワー獲得数』『予約獲得数』『チップ獲得金額』、これらが可視化されれば、適正な人事評価が実現できます。
双方ハッピーな雇用関係を築いていきましょう！
３：転職したい人に武器をお渡しします
被雇用者にとって、売上、資格、職位などの『これまでの経験』は何よりの財産。
けれど、履歴書では情報の取りこぼしが起こります。
我々は職歴の可視化を行い、被雇用者のキャリア形成を応援していきます。
４：良質な情報を安価で提供します
「開業したい！」と思っても、拠点が無いと始まりません。
しかし、テナント等を保有する不動産業界の煩雑さは、新規参入の障壁とも言えます。
そんな状況にメスを入れ、良質な開業情報を安価で提供する環境を作ります。
５：個人の実績を与信化します
●顧客保有数 →顧客リスト
●顧客からの予約数→市場規模
●チップ保有数 →ファン度
この３つで、資金調達をする上での情報は十分ではないでしょうか？
全ての人に公平なチャンスを提供する、そのための与信情報を作ります。